Følg oss på twitter
DnB NOR Ønsket om å skape engasjement for globale utfordringer og spre kunnskap om mikrofinans var formålet...
Ønsket om å skape engasjement for globale utfordringer og spre kunnskap om mikrofinans var formålet da DnB NOR-traineene arrangerte seminaret “Mikrofinans – veldedighet, business eller begge deler” i januar. Høsten 2006 hørte Marit Krohg Owren og de andre DnB NOR-traineene et foredrag av kollega og ildsjel Cecilie Nordstrøm. Ved siden av studier hadde hun startet et hjelpeprogram for barnehjem i Russland. – Viljen og evnen til å ta samfunnsansvar gjorde inntrykk på traineegruppen. Vi bestemte oss for å gjøre noe mer enn bare å fokusere på karrierestigen, sier Marit Krohg Owren. Samarbeid med CARE Norge De valgte mikrofinans, og det gjorde det mulig å gjøre noe samfunnsnyttig nært knyttet opp til kjernevirksomheten til traineer: Bank og finans. Mikrofinans er en samlebetegnelse på finansielle tjenester for fattige mennesker stengt ute fra finansielle markeder. DnB NORs livselskap, Vital, er investor i Norsk mikrofinansinitiativ, et norsk privat-offentlig samarbeid om mikrofinans. Vital har investert 75 millioner kroner i initiativet. – Vi har også innledet et samarbeid med CARE Norge, som ikke driver mikrofinans i tradisjonell forstand, men hjelper til med opplæring i spare- og lånegrupper hvor kvinner selv stiller kapital. Det er kvinner som i de fleste tilfeller er ansvarlige for husholdets økonomi i Afrika. Gjennom samarbeidet med CARE støttet vi et prosjekt i Rwanda, kalt Power. Senere har vi fortsatt samarbeidet med CARE og støttet andre mikrofinansprosjekter i Rwanda. Bredt traineenettverk På DnB NOR-traineenes seminar i januar i år deltok 300 traineer og tidligere traineer knyttet til Traineenettverket. Nettverket består av traineer fra 19 av landets største bedrifter. – Interesse og vilje til å vise samfunnsengasjement hos de som er i starten av karrieren lover godt for fremtiden. Vi ønsker at engasjementet skal være langsiktig og videreføres til nye traineegenerasjoner, sier Marit Krohg Owren. DnB NOR dekket alle kostnadene med arrangementet, og inntektene og innsamlede midler på 80 000 kroner gikk uavkortet til prosjekt Power. DnB NOR-konsernet har en egen avdeling som jobber med samfunnsansvar, og har et samarbeid med CARE ved siden av traineenes engasjement. I 2009 donerte nesten 2 000 medarbeidere hele eller halve julegaven fra DnB NOR, noe som bidro til at CARE fikk over en million ekstra kroner til mikrofinansarbeid. Stort eierskap Krohg Owren sier at arbeidet med prosjekt Power var en lærerik og spennende del av traineeperioden. Alle hadde sine ansvarsområder og var med på drive prosjektet fremover. – I løpet av traineetiden treffes man mye gjennom faglige og sosiale aktiviteter. Prosjekt Power gikk utenom vanlig arbeidstid, men var likevel med på å knytte oss tettere sammen. Et slikt engasjement setter ting i perspektiv for oss som er født i et rikt land og har kommet ut i arbeidslivet i en høykonjunkturtid, sier Marit Krohg Owren.
DnB NOR Konserntraineene i DnB NOR skal bli kjent med helheten i konsernet. De jobber i fem avdelinger i løpet av to år og har fire felles samlinger.
DnB NOR Som trainee i DnB NOR fikk Ingibjörg ikke bare et unikt innblikk i Norges største finanskonsern, men også internasjonal erfaring.
DnB NOR Som trainee i finanskonsernet DnB NOR får man prøve seg innen alle selskapets forretningsområder...
DnB NOR er Norges største finanskonsern og en av nordens største med en forvaltet kapital på 1 600 milliarder kroner. Konsernet består blant annet av sterke merkenavn som DnB NOR, Vital, Nordlandsbanken, Cresco og Carlson. DnB NOR er partner for norsk næringsliv i utlandet og for store utenlandske selskaper i Norge. DnB NOR er Norges ledende valutabank og en ledende internasjonal bank i flere sektorer.