Følg oss på twitter
SWECO I år topper Sweco listen over Norges mest attraktive arbeidsplasser blant nyutdannede ingeniører.
Sweco er en teknologidrevet kunnskapsbedrift med tjenester innen teknikk, miljø og arkitektur. Rundt om i verden jobber Swecos ingeniør- og miljørådgivere med rund 31 000 prosjekter som dekker et helt samfunnsspekter av ulike fagområder. En kan miste pusten av mindre. Planlegger Heidi Theresa Ose, litt i starten av karrieren og avdelingsleder Anders Gjøsund med litt lenger fartstid, skal gjøre det litt mer håndterlig. Hvordan er det å jobbe i Sweco? Anders: – Jeg pleier å si at hvis du tar heisen opp på SAS hotellet og ser utover Oslo, så kan Sweco prosjektere alt det du kan se. Vi driver med et stort spekter av ulike fag, men det er fellestrekk; vi jobber tverrfaglig, vi er nytenkende og viktigst, våre prosjekter og tjenester er bærekraftige. Heidi: – Det var også en av grunnene til at jeg ville jobbe i Sweco, nettopp variasjonen og fokuset på bærekraftig samfunnsutvikling. Dette er meningsfylt og oppleves som riktig og viktig. Fortell mer! Heidi: – Bærekraftig utvikling kan fort bli velmenende honnørord. Vi mener at alle prosjekter har et miljøpotensial. Helt konkret betyr det at vi bruker teknologien til å skape løsninger som er lønnsomme og effektive, samtidig som de skal gjøre minst mulig skade på miljøet. Det er også viktig at både prosess og prosjektresultat er miljøvennlig og ansvarlig. Anders: – Det er avgjørende at vi ikke mister sluttproduktet av syne. Prosess og helhetstenking på tvers av fagområder er også et mål i seg selv. Det er stimulerende og utfordrende og gjør oss rett og slett bedre. Som rådgivende ingeniører kan vi komme tidlig inn og påvirke løsningene. Noen ganger er miljøaspektet tydelig strategisk forankret. Vi kan også påvirke materialvalget eller synliggjøre en miljøgevinst, som eksempelvis å vise frem energiforbruket via et display. Både store og små seire, er seire. Dette legges merke til, og det er nok en viktig grunn til at vi er blitt en så ettertraktet arbeidsplass. Ja, hvordan er det å være ung i Sweco? Heidi: –Alle nyansatte går i gjennom det vi kaller Akseleratorprogrammet. Dette er en "on the job" trening med fokus på erfaringsutveksling og vei- ledning av erfarne kolleger. Et av målene er å komme raskere ut i prosjektene. Jeg begynte som trainee og jobber nå både med fag og prosjekt-ledelse. Det har vært utplasseringer, mentoring og en bratt læringskurve. Jeg stortrives i Sweco. Det er nok av muligheter, og du blir sett og tatt på alvor. De viktigste ressursene er nok en gang de menneskelige? Anders: – Alle sier det, men her hos oss er det ikke bare en tom klisjé. Det bekrefter medarbeiderunder-søkelsene. Dessuten er vi en kunnskapsbedrift, og det er helt avgjørende at vi fungerer godt sammen og lærer av hverandre. Prosjektene blir stadig større og mer komplekse. Kundene vil ha komplette løsninger, men sier ofte: ”Jeg vet ikke hva jeg vil ha, men det skal være bra!” Dette setter krav til oss på kontinuerlig kompetanseutvikling. Vi skal hele tiden bli bedre og bedre. Sponset artikkel. » Les flere artikler fra Universum Topp 100
SWECO Som rådgivere er Sweco en arbeidsplass som øker i popularitet og jobber med å utvikle bærekraftige samfunnsløsninger.
SWECO Sweco er et av Norges ledende tekniske rådgiverselskap. Bærekraftig utvikling er drivkraften bak løsninger som skal forene verdiskapning, tek...