Følg oss på twitter
Sosiale medier kan påvirke karrieren mer enn mange tror.
Av norske arbeidstakere som er aktive på sosiale medier bruker 43 prosent nettprofilen sin til å eksponere seg som arbeidssøkere. Dette kommer frem i en undersøkelse gjort i mars 2011 av Work Monitor. – Dette viser hvilken rolle og betydning sosiale medier spiller i livene våre, innleder Christine Calvert. Calvert er hovedlærer på Norges Kreative Fagskole, ettertraktet foredragsholder, driver firmaet Tekstdoktor og er forfatteren av bøkene Skriv så det selger og Skriv for nettet – kort og godt. Hun kommer til intervjuet rett fra et foredrag hun har holdt for bystyret i Oslo. Temaet? Nettopp sosiale medier. – Mer enn halvparten av Norges befolkning deltar i ett eller flere sosiale nettverk, sier Calvert. Selv har jeg et meget bevisst forhold til sosiale medier. Det har resultert i oppdrag, nye kontakter og større nettverk. Det er viktig å være med i dansen? – Mer enn det, her gjelder det ikke bare å delta, men hvordan du deltar. Vi har gått fra å være passive lesere på nettet til innholdsprodusenter. Google og sosiale medier er din digitale skygge, ditt handshake. Søker du jobb, vil din fremtidige arbeidsgiver etter alt å dømme google deg. Vær bevisst på hvordan du fremstår, hva du legger ut og hvem og hva du vil assosieres med. Mange tror fremdeles at sosiale medier er en type private nettverk og arenaer. Det er det ikke. Hva gjør dette med med privatliv vs. offentlighet? – Et av kjennetegnene på sosiale medier er at de visker ut grensen mellom det private og det profesjonelle. Dette åpner for viktige prinsipielle spørsmål, men mens juristene debatterer, får vi andre bruke sunn fornuft og oppvise alminnelig folkeskikk. Vi skal ikke så mange månedene tilbake da en viss ordførerkandidat la ut en melding på Facebook som av mange ble oppfattet som stygg og rasistisk. Vel, slike meldinger hører ikke hjemme i noen fora, men hvem var det som uttalte seg, privatpersonen eller politikeren? Det er nok av eksempler på arbeidssøkere som ikke lenger er interessante kandidater fordi de har lagt ut for private bilder eller postet uheldige meldinger. Selv fikk jeg en anbefaling for en tid tilbake om en mulig samarbeidspartner. Jeg gikk inn på Facebook-profilen til vedkommende og profilbildet var et partybilde, innbefattet et digert glass rødvin, med lenken ” I just sent you a drink” på vedkommendes Facebook-vegg. Er dette en person jeg vil forbindes med? Neppe. Dette handler om personlig merkevarebygging? – Kall det gjerne det. Uansett, vær bevisst på hvordan du vil bli oppfattet. Google og sosiale medier er en del av din CV om du liker det eller ikke. Når det er sagt, sosiale medier kan være et meget effektivt verktøy i nettverkbygging og i karrieren din. Delta i den store samtalen, legg ut profiler og engasjer deg. Christine Calvert. hovedlærer på Norges Kreative Fagskole.
Å bli innkalt til et case-intervju kan virke skremmende, men husk at dette gir deg en gylden mulighet til virkelig å få vist frem dine evner og din kompetanse.
Mats Furulund, Operations Manager hos bemannings- og rekrutteringsbyrået Academic Work, gir deg de beste tipsene til hvordan du får CV-en og søknaden til å skille seg ut i mengden.
Enkelte ting hører ikke hjemme i CV-en din – her er fem vanlige klisjeer som får den rekrutterende til å sikte på papirkurven.
CV-ekspert Linda Antonsson sier sin mening om hva du bør ta med i CV-en, og hva som får deg til å fremstå som en tulling.
Vi gir deg våre seks beste tips for hvordan du skriver en CV som sikrer deg drømmejobben!
Fråtser du i klisjeer? Er du for lat til å tilpasse CV-en din? Her er ni måter å mislykkes med CV-en på.
Hvordan skriver man en CV som skiller seg ut blant flere hundre andre og sikrer deg et intervju? Her er ni tips.
Når du slåss med 200 personer om jobben, gjelder det å håve inn alle poeng du kan. La CV-en skinne mer enn alle de andres med ekspertenes tips.
Dårlig språk i CV-en kan resultere i at arbeidsgiver ikke gidder å lese den. Her er de vanligste språkfeilene.
Er e-postadressen din superstud@gmail.com? Da bør du kanskje opprette en ny før du søker jobb.
Åtte praktiske tips til hvordan du får din personlige søknad til å vise at du er den rette kandidat for jobben.
Om Per Frykman får det som han vil pensjoneres det tradisjonelle personlige brevet innen kort tid. Ikke heller cv-en har noen lys fremtid i sikte.
Det finnes en jungel av databaser hvor du kan legge ut CV-en din. Spørsmålet er hvordan du best kan få søknaden din til å stikke seg ut blant de tusenvis av andre som ligger der.