Er e-postadressen din superstud@gmail.com? Da bør du kanskje opprette en ny før du søker jobb.
CV-en din og det personlige brevet er den første sjansen til å gjøre et godt inntrykk når du søker jobb. Og det er mye å tenke på. Hva bør du ta med, og hva bør du unngå? Anders Øwre-Johnsen, konsernsjef i Adecco Norge, gir deg håndfaste tips om hvordan du fremhever deg selv på beste måte i CV-en og det personlige brevet. Hvilke er de vanligste feilene du kan gjøre i CV-en? Mange CV-er virker rotete og gir inntrykk av å være kastet sammen i siste sekund. Tenk gjennom alt du har med, og sørg for at den er ryddig og lett å lese. Pass på at den er oppdatert. Du trenger ikke skrive ny hver gang du søker jobb, men les gjennom den. Hva bør du absolutt ikke skrive i CV-en din? Jeg synes ikke lønnskrav hører hjemme i en CV. Og skal du ha bilde, pass på å velge et som er nøytralt og profesjonelt. Dette gjelder også mailadressen din, den bør være basert på navnet ditt. Kosejenta@hotmail.com eller superstud@gmail.com er greit privat, men kanskje ikke det førsteintrykket du vil gi når du søker jobb ...? Er det noe som er svært bra å ha med, men som mange ikke har i sin CV? Hobbyer kan være et undervurdert aspekt i mange tilfeller, men ikke alltid. ”Styremedlem i Filmklubben xx” er bra, ”liker å se film med venner” er unødvendig å ta med. Har du en hjemmeside eller twitterkonto som du bruker mye? Sett det opp ved siden av kontaktinformasjonen din. Det kan være en flott måte å vise en arbeidsgiver at du er datatinteressert, oppdatert og engasjert. Og i det personlige brevet? I personlige brev er nok heller feilen at man har med for mye informasjon og prøver å si alt om seg selv med en gang. Skriv et kort og ryddig brev som utdyper CV-en. Stol på at det du skriver er nok til å komme til intervju. Da skiller du deg ut i positiv forstand. Hvordan fremhever du dine positive egenskaper på beste måte? Først og fremst: Velg ord som faktisk beskriver deg, ikke ord du tror vil se bra ut i søknaden. Adjektiv som ”løsningsorientert” og ”fleksibel” er nærmest blitt klisjeer i jobbsøknader. Alle er ikke fleksible, og det er helt greit. I flere yrker er det mye viktigere å være strukturert og ryddig. Så bør du gi praktiske eksempler eller bevis. Kort og enkelt: ”Jeg har det siste året jobbet med feltstudier til min masteroppgave, noe som innebærer at jeg har måttet jobbe selvstendig og strukturert.” Hvordan tar du dine negative egenskaper og snur dem til noe positivt? Du trenger ikke ta med negative egenskaper i en søknad. Søknaden din er et salgsbrev som har ett mål: Å få deg til intervju. Dette betyr selvfølgelig ikke at du skal lyve, men fokuser på det positive. Under intervjuet kan du bli spurt om negative egenskaper. Da ville jeg vært ærlig, gitt et eksempel, og si at dette er noe du jobber med å bli bedre på. Alle har svakere egenskaper, og dette viser bare at du er voksen og har selvinnsikt. Lag ikke en smørbrødliste av dårlige egenskaper. Velg en som er relevant i jobbsammenheng.
Dårlig språk i CV-en kan resultere i at arbeidsgiver ikke gidder å lese den. Her er de vanligste språkfeilene.
Det finnes en jungel av databaser hvor du kan legge ut CV-en din. Spørsmålet er hvordan du best kan få søknaden din til å stikke seg ut blant de tusenvis av andre som ligger der.
Om Per Frykman får det som han vil pensjoneres det tradisjonelle personlige brevet innen kort tid. Ikke heller cv-en har noen lys fremtid i sikte.
Åtte praktiske tips til hvordan du får din personlige søknad til å vise at du er den rette kandidat for jobben.
3 sekunder – det er alt din CV får for å imponere. Slik gjør du for at din CV skal overleve og legges i ja-bunken.