Følg oss på twitter
Om Per Frykman får det som han vil pensjoneres det tradisjonelle personlige brevet innen kort tid. Ikke heller cv-en har noen lys fremtid i sikte.
Rekrutteringseksperten og forfatteren Per Frykman har ett radikalt forslag til deg som søker jobb: Dropp både cv og personlig brev.
Legg i stedet tiden på et såkalt matchningsdokument som viser hvordan du kan hjelpe arbeidsgiveren å oppnå sine mål.
– Alle råd som gis i dag handler om hvordan man skal slipe sitt cv og skrive et personlig brev. Jeg leser tusen søknader i året og i alle mangler det aller viktigste – en forklaring på hva jobbsøkeren kan bidra med til bedriften, sier Per Frykman.
Hvordan ser et matchningsdokument ut?
– Det består av to deler – en bevegelig del med rubrikker, der hver del motsvarer arbeidsgiverens viktigste behov, og en beskrivende del som sier litt mer om hvem du er som person, hvilke valg du har gjort og hva du har for bakgrunn og erfaringer. Men hvorfor vimler det fremdeles av personlige brev og cv’er hos bedriftene? – Gammel vane, antar jeg. Visst, det tar lengre tid å skrive et matchningsdokument, men de er betydelig mer effektive. Sjansene for å komme på intervju fordobles.
Er det virkelig så enkelt?
– Absolutt. Sett deg inn i arbeidsgiverens situasjon. Denne vil vite hvordan du kan løse spesifikke arbeidsoppgaver. Om du kopierer samme søknad hele tiden havner den raskt i papirkorgen. Jeg har lest søknader der bedriftsnavnet har vært overstrøket med korrekturlakk. I dag har vi elektronisk korrekturlakk der vi kan bedriftsnavnet i allmenne søknader. Disse havner også i papirkorgen.
Hvor viktig er det å ringe innen man sender inn sin søknad?
– Det kommer an på. Man må stille relevante spørsmål, om ikke gjør det ingen nytte.
Så det gjelder å lese annonsen nøye?
– Det som er avgjørende er ikke det som står i annonsen men derimot det som står mellom linjene. Man må gjøre litt hjemmearbeid. Men viktigst av alt – på et arbeidsmarked der circa 70 prosent av jobbene tilsettes uformelt er det bedre å sikte seg inn på de bedrifter der man vil jobbe, gjøre sin hjemmelekse og deretter skrive matchningsdokument rettet mot dem.
Å bli innkalt til et case-intervju kan virke skremmende, men husk at dette gir deg en gylden mulighet til virkelig å få vist frem dine evner og din kompetanse.
Mats Furulund, Operations Manager hos bemannings- og rekrutteringsbyrået Academic Work, gir deg de beste tipsene til hvordan du får CV-en og søknaden til å skille seg ut i mengden.
Sosiale medier kan påvirke karrieren mer enn mange tror.
Enkelte ting hører ikke hjemme i CV-en din – her er fem vanlige klisjeer som får den rekrutterende til å sikte på papirkurven.
CV-ekspert Linda Antonsson sier sin mening om hva du bør ta med i CV-en, og hva som får deg til å fremstå som en tulling.
Vi gir deg våre seks beste tips for hvordan du skriver en CV som sikrer deg drømmejobben!
Fråtser du i klisjeer? Er du for lat til å tilpasse CV-en din? Her er ni måter å mislykkes med CV-en på.
Hvordan skriver man en CV som skiller seg ut blant flere hundre andre og sikrer deg et intervju? Her er ni tips.
Når du slåss med 200 personer om jobben, gjelder det å håve inn alle poeng du kan. La CV-en skinne mer enn alle de andres med ekspertenes tips.
Dårlig språk i CV-en kan resultere i at arbeidsgiver ikke gidder å lese den. Her er de vanligste språkfeilene.
Åtte praktiske tips til hvordan du får din personlige søknad til å vise at du er den rette kandidat for jobben.
Det finnes en jungel av databaser hvor du kan legge ut CV-en din. Spørsmålet er hvordan du best kan få søknaden din til å stikke seg ut blant de tusenvis av andre som ligger der.
Er e-postadressen din superstud@gmail.com? Da bør du kanskje opprette en ny før du søker jobb.