Jobbintervju? Da gjelder det ikke bare å svare riktig, men også å spørre riktig. Her er spørsmålene du bør stille, og svarene som gjør at du bør trekke deg unna fortere enn svint.
1. ”Hvor lenge har stillingen vært utlyst?” Svaret du ikke vil ha: ”I lengre tid.” I en veldrevet virksomhet sørger man for å ha en erstatter klar før noen blir oppsagt, eller så snart man skjønner at noen er på vei til å si opp. 2. Hvordan måler virksomheten sin fremgang på markedet? Svaret du ikke vil ha: Intervjuerens egenkonstruerte analyse basert utelukkende på uklare antagelser, noe som betyr … at han eller hun finner den på! 3. Hvor vil dere i fremtiden? Svaret du ikke vil ha: Vage generaliseringer med avslutningen: "Man trenger ikke fikse noe som fungerer." Du vil jobbe i en bedrift der man tenker: ”Best at vi forbedrer oss før noen andre kommer oss i forkjøpet.” 4. Hvordan ser dere på markedsføring via Internett med søkeordoptimering? Svaret du ikke vil ha: Manglende interesse eller forståelse. – Internett er fremtiden, og hvis man ikke forstår det i denne bedriften, bør du tenke over om du virkelig vil jobbe der. 5. Hvilke er de største konkurrentene deres? Svaret du ikke vil ha: "Vi har ingen." Alle har konkurrenter, og du vil jobbe i en bedrift der det finnes selvinnsikt. 6. Hvordan har stillingen forandret seg i årenes løp? Svaret du ikke vil ha: "Det har den ikke." Du ønsker deg en stilling der du har mulighet til å vokse og forandre deg, og der arbeidsoppgavene kan forandre seg med deg. 7. Fortell mer om jobben! Svaret du ikke vil ha: "Mange faste arbeidsoppgaver, stor ansettelsestrygghet." Med andre ord: ingen muligheter for utvikling! 8. Er du fornøyd med bedriftens posisjon per i dag? Svaret du ikke vil ha: "Den betaler husleien og barnas tennislærer!" Du vil jobbe i en bedrift der kollegaene dine og de overordnede tror på bedriften og brenner for å forbedre virksomhetens markedsposisjon.
Hvorfor bør man i mange tilfeller bruke blått istedenfor rosa på et jobbintervju? Vi gir deg svarene på hvordan fargene på klærne dine kan påvirke en framtidig arbeidsgiver.
Å kunne formidle et klart bilde av positive og negative kvaliteter på et jobbintervju, viser selvinnsikt. Usikker på hva som er dine styrker og svakheter? Spør vennene dine!
Her er listen over syv sitater som virkelig ikke bør komme over leppene dine under et jobbintervju, i henhold til det amerikanske karrierenettstedet Wetfeet.com.
Å kunne styre et annet menneskes oppfatning av deg.
”Fortell om deg selv!”, oppfordrer rekruttereren og du begynner lett tvilende med et ”jaaa … jeg er jo da 23 år og … ”.
Floppe på intervju er aldri bra, men det trenger ikke bety at alt er over.