”Fortell om deg selv!”, oppfordrer rekruttereren og du begynner lett tvilende med et ”jaaa … jeg er jo da 23 år og … ”.
Hvor mange ganger har man ikke sittet der og stammet ”Jeg er født på Kongsberg i januar” eller ”Jag har to katter og liker å gå på kino” og hele tiden kjent at dette var nok ikke rett svar? Livs- og karrierecoachen Charlotte Hågård vet råd.
– Det handler hele tiden om å matche deg mot den jobben du søker. Rekruttereren er ikke interessert i å høre om dine hobbyer her, han eller hun vil bare vite en sak: Hvorfor du er best for jobben. ”Jeg er en person som kan …” kan du begynne med. Kort sagt: Svar ikke på spørsmålet som om du prater med en ny bekjent på byen. Er du effektiv? Bra på å delegere? Er du kreativ?
Fortell om det, og dra konkrete eksempel, som: ”jeg er bra på å jobbe under tidspress. Det fikk jeg senest nytte av når jeg …” Og: - Det er ikke smart å improvisere. Du må forberede deg på forhånd. Du vet jo at du får dette spørsmålet, så tenk nøye igjennom hva du vil ha sagt
Hvorfor bør man i mange tilfeller bruke blått istedenfor rosa på et jobbintervju? Vi gir deg svarene på hvordan fargene på klærne dine kan påvirke en framtidig arbeidsgiver.
Jobbintervju? Da gjelder det ikke bare å svare riktig, men også å spørre riktig. Her er spørsmålene du bør stille, og svarene som gjør at du bør trekke deg unna fortere enn svint.
Å kunne formidle et klart bilde av positive og negative kvaliteter på et jobbintervju, viser selvinnsikt. Usikker på hva som er dine styrker og svakheter? Spør vennene dine!
Her er listen over syv sitater som virkelig ikke bør komme over leppene dine under et jobbintervju, i henhold til det amerikanske karrierenettstedet Wetfeet.com.
Å kunne styre et annet menneskes oppfatning av deg.
Floppe på intervju er aldri bra, men det trenger ikke bety at alt er over.