Å kunne styre et annet menneskes oppfatning av deg.
– Over femti prosent, iblant helt opp til nitti prosent, av vår kommunikasjon er ordløs og ubevisst og handler om hvordan vi bruker vår røst, tonefall og kroppsspråk, sier Henrik Fexeus, forfatteren til boken Kunsten å lese tanker.
– Gjennom å legge merke til hvordan en annen person bruker kroppsspråk og røst kan jeg tilpasse meg til det. Dette kan gi følgende konsekvenser. En: De forstår bedre hva jeg forsøker å si, jeg ”prater deres språk”. To: Hvem liker vi best i hele verden? Jo, oss selv. Gjennom å tilpasse sin egen ordløse ubevisste kommunikasjon (røst, tonefall og kroppsspåk) kan man signalere: jeg er som du, du kan stole på meg. Man kan få en annen person til å like en bedre. Her er tipsene for å få intervjueren til å velge nettopp deg:
Iaktta den andre personens kroppsspråk: Er det frodig, minimalt? Begynn å ta etter. Om personen midt imot klør seg på venstrearmen kan du etter en stund rette til skjortekragen med høyre arm.
Snakker personen fort eller langsomt? Høyt eller lavt? Med en viss type ord? Tillpass ditt eget språk etter det du hører.
Lytt etter favorittord, småord som vi ubevisst slenger inn hele tiden. Bruk dem.
Øv! Neste gang du treffer noen: Prøv å tilpasse kroppsspråket. Bry deg ikke om at det føles merkelig, det er bare for at du plutselig er bevisst på hva du gjør. Fremdeles skeptisk? Se på et nyforelsket par eller på hvordan du selv kommuniserer med noen som du allerede har en god relasjon til. Du vil oppdage at dere gjør nettopp dette: Dere hermer hverandre ubevisst.
Hvorfor bør man i mange tilfeller bruke blått istedenfor rosa på et jobbintervju? Vi gir deg svarene på hvordan fargene på klærne dine kan påvirke en framtidig arbeidsgiver.
Jobbintervju? Da gjelder det ikke bare å svare riktig, men også å spørre riktig. Her er spørsmålene du bør stille, og svarene som gjør at du bør trekke deg unna fortere enn svint.
Å kunne formidle et klart bilde av positive og negative kvaliteter på et jobbintervju, viser selvinnsikt. Usikker på hva som er dine styrker og svakheter? Spør vennene dine!
Her er listen over syv sitater som virkelig ikke bør komme over leppene dine under et jobbintervju, i henhold til det amerikanske karrierenettstedet Wetfeet.com.
”Fortell om deg selv!”, oppfordrer rekruttereren og du begynner lett tvilende med et ”jaaa … jeg er jo da 23 år og … ”.
Floppe på intervju er aldri bra, men det trenger ikke bety at alt er over.