Følg oss på twitter
Å kunne styre et annet menneskes oppfatning av deg.
– Over femti prosent, iblant helt opp til nitti prosent, av vår kommunikasjon er ordløs og ubevisst og handler om hvordan vi bruker vår røst, tonefall og kroppsspråk, sier Henrik Fexeus, forfatteren til boken Kunsten å lese tanker.
– Gjennom å legge merke til hvordan en annen person bruker kroppsspråk og røst kan jeg tilpasse meg til det. Dette kan gi følgende konsekvenser. En: De forstår bedre hva jeg forsøker å si, jeg ”prater deres språk”. To: Hvem liker vi best i hele verden? Jo, oss selv. Gjennom å tilpasse sin egen ordløse ubevisste kommunikasjon (røst, tonefall og kroppsspåk) kan man signalere: jeg er som du, du kan stole på meg. Man kan få en annen person til å like en bedre. Her er tipsene for å få intervjueren til å velge nettopp deg:
Iaktta den andre personens kroppsspråk: Er det frodig, minimalt? Begynn å ta etter. Om personen midt imot klør seg på venstrearmen kan du etter en stund rette til skjortekragen med høyre arm.
Snakker personen fort eller langsomt? Høyt eller lavt? Med en viss type ord? Tillpass ditt eget språk etter det du hører.
Lytt etter favorittord, småord som vi ubevisst slenger inn hele tiden. Bruk dem.
Øv! Neste gang du treffer noen: Prøv å tilpasse kroppsspråket. Bry deg ikke om at det føles merkelig, det er bare for at du plutselig er bevisst på hva du gjør. Fremdeles skeptisk? Se på et nyforelsket par eller på hvordan du selv kommuniserer med noen som du allerede har en god relasjon til. Du vil oppdage at dere gjør nettopp dette: Dere hermer hverandre ubevisst.
Noen saker er det helt nødvendig å ha med på intervju. Andre ting bør du helst legge igjen hjemme. Her er tilbehørene som avslører deg på intervjuet!
Her er spørsmålene som kan få selv den mest erfarne jobbsøkeren til å sette kaffen i halsen.
Du har forberedt deg til det ytterste: valgt klær, øvd på svarene dine og smilet ditt. Men er du forberedt på intervjuets vanskeligste spørsmål?
Hvordan skal man egentlig oppføre seg i jobbsøknadsprosessen? Her er 25 absolutte "no-nos" ifølge arbeidsgiverne:
Hvordan du lukter, spiller større rolle enn du tror. Lær deg å velge riktig parfyme til ansettelsesintervjuet.
Når du skal ro i land drømmejobben, gjelder det å være den som klarer intervjuet best. Her er retorikkeksperten Jennie Gotsis sju tips for å øke selvtilliten og sjansene til å få jobben.
Et lunsjintervju, gir bedriften du vil jobbe i, en mulighet til å se hvor gode dine sosiale ferdigheter er. Ikke få panikk – følg bare rådene våre, så klarer du biffen.
Gremmes du over noe du gjort på et intervju? Det finnes dem som har gjort noe verre! Her avslører sjefer og personalansvarlige sine pussigste rekrutteringsminner.
Her er tipsene som hjelper deg med caset, personlighetstesten og dybdeintervjuet.
Hvorfor bør man i mange tilfeller bruke blått istedenfor rosa på et jobbintervju? Vi gir deg svarene på hvordan fargene på klærne dine kan påvirke en framtidig arbeidsgiver.
”Fortell om deg selv!”, oppfordrer rekruttereren og du begynner lett tvilende med et ”jaaa … jeg er jo da 23 år og … ”.
Her er listen over syv sitater som virkelig ikke bør komme over leppene dine under et jobbintervju, i henhold til det amerikanske karrierenettstedet Wetfeet.com.
Jobbintervju? Da gjelder det ikke bare å svare riktig, men også å spørre riktig. Her er spørsmålene du bør stille, og svarene som gjør at du bør trekke deg unna fortere enn svint.
Å kunne formidle et klart bilde av positive og negative kvaliteter på et jobbintervju, viser selvinnsikt. Usikker på hva som er dine styrker og svakheter? Spør vennene dine!