CV, Søke jobb, Lønn, Jobbintervju | Jungle

Lønn og Frynsegoder

Trygg fremtid

Vi guider deg i riktig retning av en god og oversiktelig pensjon.

Den norske folketrygden er en obligatorisk pensjons og forsikringsordning som sikrer alle personer bosatt i Norge, og har som mål å gi økonomisk støtte. Den består av tre hovedpillarer: Alderspensjon fra folketrygden, tjenestepensjon og privat sparing.

Dette er den nye pensjonsreformen
Fra 1. januar 2011 trådte pensjonsreformen i kraft, og resulterer i en enorm omlegging av det norske pensjonssystemet som ble innført i 1967. Bakgrunnen er høyere levealder i Norge, noe som har ført til at vi er færre yrkesaktive i forhold til antall pensjonister.

Det skal lønne seg å arbeide
Ett av hovedprinsippene i den nye modellen er at det skal lønne seg å arbeide. I tillegg er det fleksibelt uttak av pensjon mellom 62 og 75 år, noe som gjør det mer tilrettelagt for å kombinere arbeid og pensjon – alt etter hva den enkelte ønsker og klarer, uten at pensjonen blir redusert. Pensjonen kan tas ut enten 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent, og det er mulig å endre prosent én gang i året. Det betyr også at dess lenger du venter med å ta ut pensjon, dess høyere blir utbetalingen.

Avhenger av fødselsår
De nye reglene for opptjening av alderspensjon avhenger av når du er født; er du født i 1963 eller senere tjener du opp pensjon etter de ny reglene. Det tilsier at alle årene du har vært arbeidsaktiv, etter fylte 17 år og opp til 75 år, vil telle for din pensjonsopptjening.

De gylne 40 år
Alle som har vært bosatt i Norge i 40 år eller mer, har rett på minimum full minstepensjon fra fylte 67 år. Hva du får utbetalt i pensjon avhenger av hvor mye du har tjent i løpet av dine arbeidsaktive år. Men siden pensjonen man får utbetalt er merkbar mindre enn en vanlig lønn, velger mange å sette av penger på egenhånd i tillegg. Slike ordninger er vanligst å gjøre privat i avtale med banken.

AFP, hva er det?
Er du ansatt i en bedrift er det sannsynlig at bedriften er budet til en tariffavtale der AFP inngår. AFP er en pensjonsordning  for arbeidende som har fylt 62 år. Alle arbeidstakere i offentlig sektor har rett til AFP. I privat sektor er det bare ca. 50 prosent av arbeidstakerne ved 62 års alder som arbeider i en virksomhet med rett til AFP.

Mange har i tillegg til alderspensjon fra folketrygden samt tjenestepensjon og AFP fra bedriften, spart opp egne midler i avtale med banken sin. Pensjonsutbetalingen derfor er ofte en kombinasjon av disse fire faktorene.

FAKTA OM PENSJON
• Fra fylte 62 år kan man ta ut alderspensjon, forutsatt at man har tilstrekkelig høy pensjonsopptjening.
• Den årlige utbetalingen blir høyere dess lenge man venter med å ta ut pensjon.
• Det er den forventede levealderen som gir grunnlag for justering av alderspensjon.
• Man kan kombinere arbeid og alderspensjon fra folketrygden, uten at alderspensjonen reduseres.
• Fra 2006 ble tjenestepensjon obligatorisk for alle arbeidstakere. Alle har altså dette nå. Selvstendig næringsdrivende og personer som ikke er i arbeid har normalt ikke tjenestepensjon.
• Alderspensjon er skattepliktig. Med den nye pensjonsreformen er det også nye skatteregler.



Tekst: Ingvild Telle