Følg oss på twitter
Vi traff Stig Hjerkinn Haug og ba ham snakke om innovasjon. Han sertifiserer tross alt idéastronauter og kurser næringslivet i praktisk kreativitet.
Stig Hjerkinn Haug lever av å klekke ideer. Han klekker egne, og han hjelper andre i gang. Han er en av gründerne bak Stig og Stein AS, og herunder selskaper som Stig og Stein Radiobyrå, Stig og Stein Idelaboratorium, Westerdals Reklameskole, TV-produksjonsselskapet Seefood og andre korte og lange, mulige og umulige prosjekter. – Jeg møtte Stein på en fest. Han kjørte budbil og jeg trodde jeg var jusstudent. Vi tok hverandre i hånda og gjorde en avtale om at vi skulle starte en virksomhet som skulle drive med noe som var nytt, annerledes og uprøvd, forteller Stig. LÆRER FOLK Å LEKE IGJEN I dag inneholder Stigs vokabular ord som idelaboratorium og ideastronaut, og han holder jevnlig workshops og foredrag for næringslivet. "Flere og bedre ideer på kortere tid", er et motto han har hatt med seg helt siden starten av Stig og Stein Radiobyrå i 1993 og suksessen som fulgte. For å jobbe mot dette målet utviklet de en arbeidsmetodikk som de tok med seg videre. Nå jobber Stig stort sett med å lære bort alt han kan, og å gi den kreative stafettpinnen videre. Som regel begynner det med lek. – Når folk kommer til meg og vil jobbe med kreativitet, begynner det ofte med at jeg lærer dem å leke igjen, forteller Stig. – Nytenkningens fiende er når du og jeg er likest mulig, har vært kolleger lenge, sittet i det samme kontorlandskapet og jobbet med de samme oppgavene. Det er fienden min. Man må tenke utenfor alle de bruksanvisningene vi lager for oss selv i hverdagen. Hvor mange voksne har ikke blitt sittende og bygge barnas lego alene, fordi de absolutt skal følge bruksanvisningen etter bildet på pakka? spør Stig retorisk. NØKKELEN ER MOTIVASJON OG LYST – Motivasjon og lyst er en forutsetning for å komme i kreativt modus. Og skal du komme på én god ide må du tørre å jakte på mange. Det holder ikke å booke et konferansehotell på Geilo, kjøre kanefart og dele ut bonger i baren hvis de ansatte ikke er motiverte og villige til å bevege seg utenfor bruksanvisningene sine. Men når folk får dette til, det er da ideene kommer! Og da trenger man egentlig verken kanefarten eller konferansehotellet på Geilo, smiler Stig. SPILL PÅ IDEER KNYTTET TIL ACTION – Jeg liker ideer knyttet til action, ikke formulert som problemer. Vil du få gehør for ideene dine som nyansatt, kan det være smart å spille på forbedringspotensialet. Ikke tro at du første halvåret i din første jobb skal finne på noe helt nytt og revolusjonerende, råder Stig. - Verdien din som nyansatt er høyest i det du går over dørstokken første gangen, før du har blitt påvirket av noen. Det er da du har mulighet til å se ting med nye øyne. Vær klar over denne verdien, og tør å stille spørsmålet "Hvorfor gjør vi det egentlig på denne måten?", sier Stig. BEVAR NYSGJERRIGHETEN – De virkelig innovative bedriftene er de som klarer å skape en kultur der alle er enige om at "Vi blir aldri helt ferdige, og når vi har gjort noe bra, kan vi bruke den positive energien til å forbedre noe annet!" "Kreativitet" har vært et ord reklamefolk og kunstnere har hatt eierskap over. Jeg hjelper folk fra alle mulige bransjer å ta kreativitetsbegrepet tilbake. Min innstendige bønn til alle unge er å bevare nysgjerrigheten. Å aldri slutte og tro at det går an å gjøre ting nytt og annerledes! Tekst: Maria Egeland Foto: Eirik Førde
Silje Vallestad, ble kåret til Årets Gründer i 2011 for suksessen med mobiltjenesten Bipper. Vi ba henne skrive en kronikk til karrieremagasinet Jungle.
Det er en stor økning i bruken av sosiale medier i forbindelse med karriere. Det viser resultatene når konsulentselskapet Universum presenterer sine funn blant norske studenters medievaner.
Ingen norske virksomheter nådde opp i år, men både Sverige og Finland fikk listeplasser.
Nysgjerrig på hvor dine medstudenter og fremtidige konkurrenter om drømmejobben helst vil jobbe? Her er nordiske studenters drømmearbeidsgivere.
Offentliggjøringen av den gjeve listen over landets mest attraktive bedrifter ble akkompagnert av prisutdeling og middag i ærverdige omgivelser på Grand Hotel i Oslo.
Det manglet ikke på glade smil da årets studenter innen økonomi-, teknologi- og IT-fag ble kåret på Talentkonferansen 2011 i går kveld.
Maria Bezem har vært med i TV-serien The Future Detectives, hun har vunnet konkurransen Unge Forskere, og hun drømmer om å seile jorden rundt.
Studentene Gisle Birkeland og Rahim Nicolay Ali kunne ikke sitte stille lenger, og bestemte seg for å gjøre noe for å hjelpe ofrene i Haiti.
Selv om Mushtaq er 21 år, har han rukket å starte egen bedrift, drive en forening for integrering, utdanne seg til siviløkonom på Handelshøgskolen i Oslo og bli valgt til årets økonomistudent.
Mats Angermo Ringstad mener at det var engasjementet utenfor studiene som førte til at han ble Årets IT-student.
Når verdens totale økologiske fotavtrykk er større enn jordas evne til å fornye de ressursene vi forbruker, er det fare på ferde. Regne ut ditt økologiske fotavtrykk.
Pene dresser og elegante bluser. Sesongens mote har aldri passet så godt til jobbantrekkene, på intervju og til disputasen – her er stilekspertenes trendtips for hvordan du kler deg rett i høstmørket.