Følg oss på twitter
Send jobbsøknaden i en egen koffert, trykk CV-en din på t-skjorta eller lag din egen app. Jungle guider deg til kreativ jobbsøking.
Lurer du på hvordan du skal fange arbeidsgivernes oppmerksomhet – slik at de blir interessert i å lese CV-en din? Det kan være smart å tenke utenfor boksen! Jungle guider deg til mer eller mindre kreativ jobbsøking. Men du er herved advart – vi kan ikke garantere at alle disse triksene gir deg drømmejobben. 1. BRUK SOSIALE MEDIER Knytt kontakter på LinkedIn, skriv en blogg, bruk Twitter, engasjer nettverket ditt på Facebook, eller legg opp en presentasjonsfilm på Youtube. Tekstforfatter Andreas Framnes blogget seg nylig til en jobb som informasjonskonsulent ved Oslo Universitets-sykehus, mens Ingeborg Volan ble oppdaget på Twitter av talenspeider Marius Eriksen i kommunikasjonsbyrået Sermo Consulting. Tom Meier kan takke Facebook og menneskene som meldte seg inn i gruppa “Tom trenger jobb” for stillingen som daglig leder for Ark Bokhandel i Sortland, og svenske Anna Krigsman Simonsen fikk jobb i et mediebyrå etter at hun la ut CV og søknad på Youtube og opprettet nettsiden Annatjobb.nu. 2. GJØR GRUNDIG RESEARCH – HENSPILL PÅ DETTE I SØKNADEN Sender du ut hundrevis av identiske søknader med generell CV og søknadsbrev? Stopp med en eneste gang! Arbeidsgiver vil se at du er personlig engasjert og at valget ditt er gjennomtenkt. Tilpass CV og søknad til hver enkelt bedrift. Fokuser på egenskaper og erfaringer som er spesielt relevante for stillingen og for bedriften. Studer bedriftens nettsider, og bruk nøkkelord herfra i søknaden din. Forklar hvorfor du identifiserer deg med deres verdier og visjoner. Vil du virkelig gjøre deg flid, spiller du på bedriftens profil eller grafiske layout i utformingen av søknaden din. Bruce Poon Tip, direktør for reisebyrået Gap Adventures i Toronto, Canada, mottok en koffert fylt med boardingkort. Kortene var spesialdesignet og på dem stod det informasjon om søkerens bakgrunn, egenskaper og erfaring. Dette ble godt mottatt hos Gap Adventures, som har kreativitet og innovasjon som viktige elementer i sin forretningsmodell. 3. STALKER-TAKTIKKEN Vil du gjerne få en fot innenfor hos avdelingssjefen eller den rekrutteringansvarlige på drømmearbeids” plassen din? Stalker-taktikken trenger ikke å gjøre deg til en skummel skygge hvis du spiller kortene dine rett. Start gjerne forsiktig med litt internett-stalking; google deres navn, følg dem på Twitter, sjekk om dere har felles venner eller bekjente på Facebook, og grav opp informasjon om alt fra styreverv til gamle idrettsprestasjoner. Bruk nettverket ditt og se om noen du kjenner kan introdusere deg. Er du stalker-proff, sjekker du hvor avdelingen pleier å ta fredagspils, og kommer tilfeldigvis i prat med din fremtidige sjef i en uformell setting. Selvsagt går praten lett – du vet jo allerede mye om ham/henne. Kan følges opp med litt mail- og/eller telefon-stalking. Pass bare på å bli oppfattet som høflig, men insiterende – og ikke irriterende! 4. TA I BRUK NY TEKNOLOGI Du trenger ikke ha en Nobelpris for å kunne pimpe CV-en slik at den er ”up-to-date” på teknologifronten. QR-koder (Quick Response koder) består av et mønster som kan inneholde store mengder data, og kan scannes med de aller fleste smart-telefonene. De kan lages enkelt og gratis på internett. Trykk en QR-kode på visittkortet eller papir-CV-en din, og vis frem på en fiffig måte en online-CV, en videofilm eller noe annet som kompletterer presentasjonen din. Er du IT-kyndig eller har gode forbindelser, kan du imponere arbeidsgiveren med en app eller annen programmering. Men hold deg innenfor loven – selv om hackeren George Hotz nylig ble kjent for å få jobb hos Facebook etter at han hacket iPhone og Playstation 3, er dette ikke noe vi anbefaler å eksperimentere med. 5. SØRG FOR Å GJØRE UUTSLETTELIG INNTRYKK Hvordan kan du få oppmerksomhet slik at du garantert blir husket av arbeidsgiveren, samtidig som du beholder et profesjonelt inntrykk? En av våre favoritter er “CV på t-skjorta”! Få CV-en din trykket på en enkel, hvit t-skjorte og ha den på deg når du tropper opp hos arbeidsgiver med en spontansøknad. Trykk hele CV-en på ryggen og skriv “CV-en min er på baksiden av denne t-skjorta” på fremsiden. Du vil garantert bli husket! Kan også sendes som pakkepost, og er garantert den mest utradisjonelle søknaden arbeidsgiveren din har fått tilsendt. Bør kompletteres med vanlig papir-CV og profesjonelt søknadsbrev.
Velg programmet som gir deg de beste mulighetene.
Internett kan være din beste venn når du søker jobb – bare du vet hvordan du skal bruke det. Her er sju tips!
Med gode nettverk og positiv energi er nesten alt mulig.
Hvis du vil lykkes på arbeidsmarkedet, gjelder det å pakke inn de spisse albuene, jobbe med salgsferdighetene og være snill mot miljøet. Vi vet hvilke egenskaper som verdsettes mest.
Glem e-postmeldinger med CV-en din og rekrutteringsselskapenes søknadsdatabaser. Hvis du vil bli sett i CV-jungelen, er det andre veier som gjelder.
Lengter du etter nye opplevelser? Slå to fluer i én smekk, og skaff deg meritter som gir deg et forsprang. Jungle loser deg gjennom praksisjungelen, denne gang med internasjonalt fokus.
Har du lyst til å flytte utenlands, men vet ikke helt hvor du skal dra? Bruk hobbyen din til å utforske nye deler av verden.
En skremmende høy sykmeldingsstatistikk blant unge arbeidstakere indikerer at neste generasjon jobbsøkere ikke er forberedt på den belastning arbeidslivet representerer. Men du kan gjøre noe med det.
Det kan oppleves som skremmende å flytte til et nytt sted på grunn av jobben, men det har også fordeler for din fremtidige karriere. Jungle viser vei til fremgangsrik flytting.
Du har kanskje gjennomført den utdanningen du bestemte deg for. Nå skal du søke jobb. Vennene velger tradisjonelt, men er du nødt til å gjøre det? Hva med å velge annerledes?
Innadvent eller utadvent? Tenkende eller følende? Hvem er du, og hvilken jobb passer for deg? Test deg selv!
Skomaker bli ved din lest. Slik kan det være, men her finner du en oversikt over andre veier du også kan velge.
Alle vil selvfølgelig bli så gode som mulig til det vi er gode til. Men hvordan finner man egentlig talentet sitt? Og hva gjør man for å dyrke det?